miércoles, 2 de octubre de 2024

¿BUSCAS EMPLEO?

 

Es extraordinario el desarrollo que ha adquirido Internet en el ámbito de las relaciones laborales. Por la rapidez, flexibilidad, comodidad, confidencialidad, eficacia, etc. El portal esta abierto las 24 horas: la actualización y gestión de las ofertas es continua.

Sin embargo, la red no está exenta de peligros. La Asociación Española de Internautas explica que el scam es la captación de personas por medio de correos electrónicos, chats, foros en los que empresas ficticias ofrecen trabajar “cómodamente desde su casa y cobrando unos beneficios muy altos”. Las víctimas del scam, sin saberlo, blanquean dinero procedentes de estafas bancarias. También hay empresas que cuelgan de la red falsas ofertas de trabajo, para intentar conseguir notoriedad y aparentar éxito y expansión. El Observatorio Español de Internet recomienda pedir una identificación clara de la empresa y datos (teléfono, dirección, e-mail) para poder contactar con ella.

El primer paso para buscar empleo es elaborar un curriculum vitae y una carta de presentación. El currículum on line es tu imagen; tómatelo así y cuídalo. Consiste en una explicación breve de lo que ofreces y quieres, en consonancia con lo que necesita la empresa. Si buscas en varios portales al mismo tiempo, comprueba que tus datos coinciden: las empresas cruzan datos.

Ten en cuenta que en la pequeña empresa sigue siendo útil la entrega del currículum personalmente. De esta forma muestras tu interés, soltura y cercanía con la empresa, lo que a veces valoran mucho. Si bien, generalmente usan métodos de selección combinados.

Algunas direcciones de interés:

http://www.injuve.es/empleo

https://www.infoempleo.com/ranking-puestos/

www.infojobs.net

www.monster.es

www.trabajo.org

domingo, 4 de febrero de 2018

Las profesiones del futuro

¿Qué profesiones existirán en un futuro? ¿Cómo debe ser la formación para adelantarse a las nuevas demandas? Con la revolución digital se prevé que muchas profesiones desaparezcan y que surjan otras nuevas. Para un estudiante en proceso de elección vocacional, es de utilidad conocer cuáles son las nuevas tendencias y elegir la formación más adecuada a las futuras profesiones. No cabe duda de que las redes nos ofrecen una información variada y contrastable. En lo que coinciden todos los predictores es que los nuevos empleos estarán condicionados por los avances en las nuevas tecnologías. Según la revista Universia las profesiones más demandadas del 2018 serán tecnología, ingeniería, marketing, comercial y operarios cualificados. Todas ellas vinculadas al mundo digital. En cuanto a salud o educación, contendrán la tecnología integrada en su formación. Al otro lado de nuestro país, en EEUU, el informe sobre las 20 carreras con mayor futuro elaborado por el departamento de trabajo, va en una linea similar, aunque añade nuevos perfiles como director de proyectos, auditores, consultores, ventas e investigación de mercado. Por su parte, la Universidad Galileo publica las 10 profesiones más demandadas en el 2018 que puedes consultar en este enlace
Para terminar, y si quieres ir más allá, conoce la opinión de expertos futurólogos, como Thomas Frey, en “porque en el futuro no todos los trabajos los hará un robot”.


martes, 16 de mayo de 2017

¿Profesión y género?

Mujeres visibles.
 Mural realizado por el alumnado.
Análisis estadísticos muestran que estudios y profesiones  siguen siendo vinculados a hombres o mujeres de forma muy diferenciada. Los referidos a la salud, asistencial o educativo son elegidos en mayor proporción por mujeres mientras que las carreras o ciclos de tipo cientifico-técnico siguen siendo mayoritariamente elegidos por hombres. El rígido engranaje social hace que la mitad de la población de jóvenes descarte profesiones que aunque puede que les interese, les requerirá el doble de esfuerzo que a los chicos ya que tendrá que demostrar su competencia en mayor grado que si fuera varón. Lo mismo ocurre con los chicos, las profesiones vinculadas a las mujeres son descartadas por miedo a que se ponga en duda su masculinidad o porque se dude de su competencia para ejercerla. En este vídeo “La profesión no tiene género” nos muestra a personas que rompen los estereotipos sexistas.
En “Muchas mujeres han aportado a la ciencia” podemos conocer una de las razones de que sean tan pocas las mujeres en ciencias.

Elige lo que de verdad te guste. No te dejes llevar por los estereotipos sexistas.   Actuemos por "un futuro sin estereotipos".